人力資源和社會保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會。人社部新聞發(fā)言人表示，6.5%的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-25 | 標(biāo)簽： 調(diào)整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機(jī)關(guān) 水平
國務(wù)院今年發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，自7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)。深圳將如何執(zhí)行國家規(guī)定？南都記者昨日從市人社局了解…
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
本報(bào)記者從財(cái)政部公布的2013年全國社保基金預(yù)算來看：2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入18791億元，其中財(cái)政補(bǔ)貼收入2669億元，而支出達(dá)到16460億元。也就是說，如果沒有相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)貼，養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期會有近千億的缺口?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
“治大國如烹小鮮，這僅是事業(yè)單位養(yǎng)老金改革小步快跑前的一個(gè)動作，先行單位的占比不會太大，同時(shí)任何一家事業(yè)單位都不會借著進(jìn)入社保的機(jī)會減少員工收入?！?月11日，一接近人社部人士接受采訪時(shí)表示，此改革近三年內(nèi)暫不會大面積推進(jìn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 nbsp 工資 養(yǎng)老金 扣除 記者 部分 撥款 雖然 收入
中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的頂層設(shè)計(jì)乃至全國城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老金的頂層設(shè)計(jì)，目前都在按照十八屆三中全會的總體部署進(jìn)行。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革目前正在進(jìn)行中。根據(jù)政府工作報(bào)告，這項(xiàng)改革列入2014年重點(diǎn)工作安排?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
7月初，人社部的一位官員對外表示，社會上有關(guān)從19日起，事業(yè)單位人員開始上調(diào)工資和上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法，都純屬對《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）的誤讀、誤傳，事業(yè)單位在工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面的改革，還需要另行研究確定?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
7月1日，國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始實(shí)施，其中以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實(shí)施社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)方向性問題，即養(yǎng)老金并軌，但如何落實(shí)及何時(shí)落實(shí)并未言明?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
國際慣例顯示，養(yǎng)老金替代率為60%至70%，方可維持退休前的基本生活水平，而據(jù)財(cái)政部科研所專家測算，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中事業(yè)單位的退休待遇與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)幾乎別無二致，養(yǎng)老金水平下降難以避免，養(yǎng)老金替代率可能要從80%至90%降至50%左右。果真如此，勢必會引起事業(yè)單位員工的恐慌……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
中國幾十年的事業(yè)單位體制，終于有了第一部系統(tǒng)規(guī)范其人事管理的行政法規(guī)——由國務(wù)院5月中旬頒布、7月1日正式施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。盡管，社會熱議的事業(yè)單位入社保，甚至公務(wù)員體系也要與企業(yè)、事業(yè)單位一起實(shí)現(xiàn)同等社保體系，仍未免顯得期望過高，但《條例》的實(shí)施將為事……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
人社部新聞發(fā)言人尹成基去年10月在該部新聞發(fā)布會上透露，當(dāng)時(shí)全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.16億，其中包括2153萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。也就是說，一些地方在完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的過程中，已經(jīng)考慮到在機(jī)關(guān)事業(yè)單位同時(shí)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-02 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 建忠 人員 nbsp 參保 并軌 雙軌制 萬名 養(yǎng)老金 參加
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡稱條例）將于明天實(shí)施。省人社廳昨日發(fā)布了關(guān)于條例的解讀，指出條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”，下狠招打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 | 標(biāo)簽：
我省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)。管理崗位職員制是事業(yè)單位管理人員中的一種創(chuàng)新機(jī)制，有望解決基層管理人員待遇偏低問題。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
根據(jù)《條例》，事業(yè)單位及人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。而對于那些全由單位統(tǒng)一交費(fèi)的事業(yè)單位人員，習(xí)慣了和公務(wù)員享受一樣待遇，什么都不用個(gè)人交，有的連個(gè)人繳費(fèi)額是多少都不清楚?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
事實(shí)上，今年全國“兩會”期間，政府工作報(bào)告中提到“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，這一事項(xiàng)被列入2014年重點(diǎn)工作中。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：
國務(wù)院總理李克強(qiáng)日前簽署第652號國務(wù)院令，公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(下稱《條例》)。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行，其中最大的亮點(diǎn)是明確了事業(yè)單位參加社保。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：
國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，規(guī)定事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 工作人員 工資 退休 養(yǎng)老金 國家 職工 改革 制度 社會保險(xiǎn)
人社部一位不愿具名的專家這樣分析，過去對事業(yè)單位的改革之所以進(jìn)展緩慢，最根本的原因在于，沒有同時(shí)推進(jìn)對公務(wù)員相關(guān)制度的改革，現(xiàn)在有關(guān)方面已經(jīng)意識到問題所在，實(shí)施“聯(lián)動改革”之后，預(yù)計(jì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革將會提速?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-09 | 標(biāo)簽：
事實(shí)證明，單方面的“單軌”改革走不通。應(yīng)當(dāng)明確，養(yǎng)老并軌不是簡單的“向下并軌”，更不是一種“甩包袱”的行政手段，究其實(shí)質(zhì)是縮小不同人群間養(yǎng)老待遇差距，是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老公平的舉措?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-10 | 標(biāo)簽：
根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 | 標(biāo)簽： 改革 企業(yè) 養(yǎng)老
據(jù)接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：