面對吧!有時你就是辦公室里許多麻煩的源頭。但是僅僅因為你是老板，問題并不就會因此消失。事實上，麻煩似乎更多--客戶的，雇員的、投資者的、監(jiān)管的--而有時，最大的麻煩是你自己。
不論如何，從一個優(yōu)秀員工的角度來講，我們還是多從自身找原因比較好一點?？纯次覀兒湍切└鼉?yōu)秀的人相比還有哪些不足，和企業(yè)的要求比還有哪些短處。
工作了一段時間，是時候該加薪了，但是要怎么張口提呢?你需要了解加薪成功的三大時機。
常人偶爾打個盹偷個懶無可厚非。但當身邊的同事每每工作拖泥帶水，態(tài)度敷衍了事，甚至下班時間沒到就撂挑子走人，估計你也很難注意自己的素質(zhì)了。是當面譴責他的行為?或是向老板告狀?還是干脆少吃咸魚少口干，做好自己才是真?……
投入職場的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，有沒有想過，若不及時地加以控制和解決，那堅強的外表終將會被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒?！?/p>
下面8個好習(xí)慣，讓你叱咤職場。
明明手頭的工作不少，也很緊急，但就是無心工作，總想聊聊天，逛逛網(wǎng)店，吃吃零食，聽聽歌，這就是惰性心理。工作了一段時間以后的職場人，往往因為各種原因，對工作失去了興趣，就容易產(chǎn)生這樣的心理，下面我們就來了解一下，4種惰性心理及解決辦法吧?！?/p>
上班族或許會常看到一個場景，在新的年度開始，你身邊的人或多或少都有人被內(nèi)部提升，看著身邊的同事“升職與加薪”，相信總會有點期待，不知何時輪到自己!
接近真相的最好方法往往是從完全不同的角度看問題.假設(shè)你想創(chuàng)辦一家偉大的企業(yè)。你可以列出在創(chuàng)辦、建設(shè)和維持創(chuàng)業(yè)企業(yè)的過程中所有重要的事情，然后按照這個方式去創(chuàng)辦你自己的公司?！?/p>
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧!
初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當然，準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。
如何做一名成功的職場女性，來看看下面的文章吧。
搞砸事情是生活的一部分。即使偉大的天才也會犯錯誤。然而，當你把事情搞砸了的時候，重要的不是搞砸了(這已經(jīng)是歷史了)而是你隨后怎么做。
老板說話常常會話里有話，這時候就需要你了解這些暗語的內(nèi)在含義。
在職場打拼的每個職場人都希望取得職場上的成功，在獲得成績的同時還提升了你的職場自信心，是一舉兩得的好事，但是往往事與愿違，失敗并不可怕，你總要知道失敗的原因是什么，那就跟著小編來看看吧?！?/p>
高效管理者每天都要面對各種各樣的事務(wù)，涉及到方方面面，如何在有限的時間和資源下實現(xiàn)目標最優(yōu)化，是高效管理者工作的重要原則，而科學(xué)、規(guī)范、有序的時間管理是實現(xiàn)目標的重要因素之一?！?/p>
告訴你與固執(zhí)同事相處的5個方法。
這個社會的競爭是激烈的，在職場上，在生意場上更甚。當然，這樣的競爭不僅存在于職場和商場，也存在于合伙人之間，以及和你的員工之間。你會在這些時候，知道如何獲得優(yōu)勢，從而取勝嗎?……
我們對于智商，情商可能都很熟悉，而對于\"職商\"(CQ)卻非常陌生。職商大體上來說就是，一種職業(yè)感覺，它往往建立在對外部環(huán)境的意識中，要了解在這個環(huán)境中關(guān)鍵的成功因素是什么，客戶在關(guān)心什么，老板在關(guān)注什么?！?/p>
你是否有談判恐懼癥?你是否害怕冒險，面試時會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕，你不是一個人。不少雇主承認，他們面議待遇時會刻意開出低價，以備對方討價還價。盡管如此，許多求職者仍然饑不擇食?！?/p>