根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社規(guī)〔2017〕5號）及我市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，自2017年6月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元/月，有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整如下：……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-06-06 | 標(biāo)簽： 繳費(fèi) 參保 調(diào)整 基數(shù) 社會(huì)保險(xiǎn) 保人 最低 工資標(biāo)準(zhǔn) 深圳市 相關(guān)
人力資源和社會(huì)保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人表示，6.5%的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-25 | 標(biāo)簽： 調(diào)整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機(jī)關(guān) 水平
阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部人事任免公告顯示，淘寶總裁張建鋒出任阿里巴巴中國零售平臺負(fù)責(zé)人，統(tǒng)管淘寶、天貓和聚劃算，并向阿里巴巴集團(tuán)COO張勇匯報(bào)，同時(shí)天貓總裁王煜磊被免職，不過公告未透露其新的職務(wù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 天貓 阿里巴巴 阿里 淘寶網(wǎng) 集團(tuán) 總裁 此次 調(diào)整 假貨 電商
豐田汽車公司4日發(fā)布消息稱，將從4月1日起做出新的人事調(diào)整，其中涉及到中國本部多位高管的職位調(diào)整。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
會(huì)議審議并原則通過了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-02-03 | 標(biāo)簽：
作為國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充，企業(yè)年金制度的實(shí)施對提高職工退休后生活水平作用巨大。為了促進(jìn)企業(yè)年金覆蓋面的擴(kuò)大，監(jiān)管層從不同方面不斷發(fā)力。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽： 年金 企業(yè) 養(yǎng)老 繳費(fèi) 個(gè)人 規(guī)模 政策 職工 目前 稅收
隨著戶籍制度改革的深入，不以退出土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為農(nóng)民進(jìn)城落戶的條件，如何保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益，需要探索相應(yīng)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付與戶籍管理相匹配。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
騰訊方面告訴記者，微視成立獨(dú)立部門背后的考慮是：在社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，短視頻產(chǎn)品正在成為主流，并隨著4G網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展迎來爆發(fā)。微視上線不到一年已成為移動(dòng)社交領(lǐng)域最新銳的產(chǎn)品之一，在用戶及行業(yè)間的影響力也不斷擴(kuò)大。此輪調(diào)整中，原微視產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)將升級成為微視產(chǎn)品部，以支持該產(chǎn)品長……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 騰訊 微視 nbsp 調(diào)整 社交 業(yè)務(wù) 運(yùn)營 產(chǎn)品部 整合 團(tuán)隊(duì)
據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年至少調(diào)整一次?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) 最低 nbsp 上調(diào) 調(diào)整 地區(qū) 工資 內(nèi)蒙古 小時(shí) 勞動(dòng)者
2014年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
據(jù)悉，朱平一直在華為海外地區(qū)工作，沒有終端業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。騰訊科技通過百度搜索朱平的相關(guān)信息，為數(shù)不多的新聞顯示，2006年，朱平曾任華為公司柬埔寨、老撾代表處總經(jīng)理。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
據(jù)了解，三星電子大中國區(qū)昨天向員工通報(bào)了上述變動(dòng)。據(jù)悉，王彤是在三星電子工作的中國籍高管，曾身兼三星電子專務(wù)董事、執(zhí)行副總裁、三星電子中國區(qū)CTO、三星電子通信研究院院長、手機(jī)銷售部門運(yùn)營商部總經(jīng)理等多個(gè)職務(wù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-08 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) 最低 nbsp 調(diào)整 標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)者 本市 待遇 支付 上海市委
一個(gè)優(yōu)秀的提琴師，偶爾停下手中的琴弓，為的是拉出下一段更美妙的音樂;一位正在攀登的運(yùn)動(dòng)員歇息片刻，也是為了完成最后的沖刺。對于職場人士來說，“裸辭”是一種短暫的放松和心情的調(diào)整。“裸辭”了，身心徹底解脫了，再通過一系列自我調(diào)整，養(yǎng)精蓄銳應(yīng)對下一回的職場挑戰(zhàn)。……
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說明的是，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)，中班、夜班、高溫……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
面試前幾天，要調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌，你也可以善用“假想”：假想面試的場景氣氛，對一些常規(guī)面試問題作好中英文的應(yīng)答準(zhǔn)備，還可以多準(zhǔn)備一些“疑難問題”的應(yīng)答。
HTC手機(jī)近年來面臨困境，需要做大做強(qiáng)中國區(qū)業(yè)務(wù)，這次分工調(diào)整賦予了董辰京更大的責(zé)任，HTC希望通過此次調(diào)整充分發(fā)揮他的優(yōu)勢，在4G元年再創(chuàng)HTC的輝煌。據(jù)悉，HTC今年將發(fā)力中端市場，即將推出新渴望8系，強(qiáng)勢回歸?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
這是中國聯(lián)通集團(tuán)公司高層的一次全面調(diào)整分工，之前的2008年，中國聯(lián)通重組時(shí)曾有11位高層，后來有數(shù)位退休以及通過競聘產(chǎn)生了一位副總經(jīng)理，迄今中國聯(lián)通集團(tuán)公司層面的領(lǐng)導(dǎo)總共9名。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：
北京時(shí)間11月25日晚間消息，繼CEO托斯滕·海因斯(Thorsten Heins)離職后，黑莓公司周一又宣布，公司首席運(yùn)營官(COO)克里斯蒂安·蒂爾(Kristian Tear)、首席營銷官(CMO)弗蘭克·布爾本(Frank Boulben)和首席財(cái)務(wù)官(CFO)布萊恩·比杜卡(Brian Bidulka)均已離職。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：
目前中國的個(gè)人所得稅共有9級累進(jìn)稅率，最低5%，最高45%.改革將維持最低檔稅率5%和最高45%不變基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大適用5%稅率的應(yīng)稅所得級距，降低適用45%稅率對應(yīng)的應(yīng)稅所得標(biāo)準(zhǔn)。改革使得使大部分工薪族適用最低的一級或兩級稅率?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-07 | 標(biāo)簽：