隨著戶籍制度改革的深入，不以退出土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為農(nóng)民進城落戶的條件，如何保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益，需要探索相應的財政轉(zhuǎn)移支付與戶籍管理相匹配?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
今年4月至10月，市公積金管理部門將再次開展全市范圍的公積金繳存情況執(zhí)法檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為且拒不配合整改的，市公積金中心將向上海市公共信用信息平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-26 | 標簽：
據(jù)了解，我市醫(yī)療保險分為一檔(原綜合醫(yī)保)、二檔(原住院醫(yī)保)、三檔(原農(nóng)民工醫(yī)保)3種形式。其中，市社保機構(gòu)給一檔醫(yī)保參保人建立個人賬戶，主要用于支付門診醫(yī)療費用。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-14 | 標簽： 醫(yī)療保險 醫(yī)保 健康體檢 保人 賬戶 費用 支付 基本 接種 醫(yī)?？?/a>
結(jié)果是公司不認可這是加班，仲裁機構(gòu)也支持這家公司的觀點，員工的要求沒被采納，因為法律意義上的加班是公司安排的加班，員工自愿加班不屬于法律意義上加班，不會得到法律的支持和保護。……
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是，本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-08 | 標簽： 工資標準 最低 nbsp 調(diào)整 標準 勞動者 本市 待遇 支付 上海市委
據(jù)人社部勞動監(jiān)察局相關(guān)負責人介紹，本次督查的主要內(nèi)容是：開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查工作的進展情況，地方政府及其有關(guān)部門落實屬地監(jiān)管責任的情況，行政司法聯(lián)動打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為的情況?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-06 | 標簽： 拖欠 工資 人社 農(nóng)民工 督查 督查組 工程款 監(jiān)察局 勞動 案件
新辦法適用于上海行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-22 | 標簽：
從《勞動合同法》的立法本意來看，之所以明確規(guī)定僅在上述兩種情形下勞動者有違約行為時需承擔違約金，其目的主要在于約束用人單位，保護勞動者的合法權(quán)益不受侵害。但是，對于在勞動合同中約定用人單位承擔違約金的情形，我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)卻并沒有禁止性規(guī)定，且該類約定的目的依然……
用人單位在人事管理過程中，發(fā)生紕漏是常有的事情。倘若遺失了勞動合同，又沒有其他證據(jù)能夠證明簽訂過書面合同的事實，員工主張起來，是很難避免支付雙倍工資的損失的。該公司能夠勝訴，有一定的運氣成分，勞動部門的合同備案加上律師的努力，最終得以避免了無謂的損失。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-07 | 標簽：
除了支付寶之外，小微金服還擁有眾安保險19.9%的股權(quán)，以及浙江阿里巴巴小額貸款有限公司20%的股權(quán)（小貸公司其余的股東還包括阿里巴巴集團和其他外部股東），如果入股天弘基金得到監(jiān)管部門批準，還將擁有天弘基金的股權(quán)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-06 | 標簽：
【案例】 昆山某電子公司去年委托律師代理了這樣一起案件：公司員工程某提……