2014年6月25日，為菏澤移動(dòng)打工7年的張銳突然接到菏澤移動(dòng)公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結(jié)束了自己的移動(dòng)生涯，沒(méi)有得到任何補(bǔ)償?！罢麄€(gè)菏澤移動(dòng)有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進(jìn)入移動(dòng)的?！睆堜J告訴記者：“沒(méi)有提前通知、強(qiáng)制裁員、沒(méi)有補(bǔ)償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽： 移動(dòng) 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務(wù)派遣 勞務(wù)工 我們 山東
新《勞動(dòng)合同法》生效已半年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也正式實(shí)施月余。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，新規(guī)的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，但勞務(wù)派遣情況依然不容樂(lè)觀。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-14 | 標(biāo)簽：
昨天，記者從省人社廳得知，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱為《規(guī)定》)已經(jīng)我國(guó)人力資源社會(huì)保障部審議通過(guò)，自2014年3月1日起施行。其中規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽： 勞務(wù) 派遣 暫行規(guī)定
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-27 | 標(biāo)簽：
人社部今年8月開(kāi)始就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開(kāi)征求意見(jiàn)，規(guī)定稱，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。因其他部門和部分央企的強(qiáng)烈反對(duì)，而定位為不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 人社部
征求意見(jiàn)稿要求用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工總量的10%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 崗位 用工 輔助性
順豐二三線派遣員工2013年10月工資已全部成功發(fā)放
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽：
恭喜本公司2013年十月獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 許可證 勞務(wù)派遣 nbsp 十月 恭喜 獲得 人力資源 經(jīng)營(yíng) 服務(wù) 公司
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
當(dāng)年度設(shè)立的公司法人提交驗(yàn)資機(jī)構(gòu)（法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告，上年度及之前設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。（提交原件）
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 行政部門 申辦 許可 人力資源 行政 機(jī)構(gòu) 如何
《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》（2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)）
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 許可 行政 原件 決定書 提交 核驗(yàn) 復(fù)印件 經(jīng)營(yíng) 不予
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則： 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
針對(duì)這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動(dòng)合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
為了貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣，我部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。公眾可以通過(guò)以下途徑和方式提出反饋意見(jiàn)：……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 用工單位
新修訂的《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 正式工 派遣工 同工同酬
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。同時(shí)，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽：
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 廣東 臨時(shí)工 勞動(dòng)合同法 派遣用工
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，其中最大亮點(diǎn)是對(duì)勞務(wù)派遣作出嚴(yán)格規(guī)范。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-03 | 標(biāo)簽： 臨時(shí)工 正式工 同工同酬 勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。同時(shí)，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 門檻 監(jiān)管 政策
月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 廣東 臨時(shí)工 勞動(dòng)合同法 派遣用工