在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中,人才發(fā)展戰(zhàn)略一直都是一個難題,但是企業(yè)發(fā)展是一個長期的系統(tǒng)工……
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2020-04-21 | 標簽: 人才 戰(zhàn)略 自己 企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略 發(fā)展 進行 考慮 什么 一個
社會在不斷的變化,HR也要隨著變化,到底是打破重新組合還是進行涅槃重生?HR要明晰的明白自己的定位和運營方向!
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2019-06-12 | 標簽: 自己 運營 數(shù)字化 人力資源 學習 企業(yè) 定位 組織 培訓 部門
從性格層面上來分析,能耐的住,不浮躁當是基本的性格特征要求。眾所周知,人力資源主要是事務(wù)性工作,它的第一個任務(wù)就是搜集、整理、歸類、分析、統(tǒng)計各種人事管理數(shù)據(jù)。
作者:中深力 | 發(fā)布時間:2017-11-29 | 標簽:
昨日,人社部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議上的專場新聞發(fā)布會答記者問時回應(yīng)了當前就業(yè)壓力、延長退休、推進基層公務(wù)員職務(wù)與職級并行、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和取消公費醫(yī)療等備受關(guān)注的公共政策。人社部接下來將要有哪些動作?又會對隔壁老王的人生造成什么影響……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-12 | 標簽:
職業(yè)生涯開發(fā)與管理是通過有組織、有計劃的努力,來實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡,是人力資源開發(fā)與管理的深化與發(fā)展,其核心是最大限度地發(fā)展本公司的人才。成功建立公司的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng),前提是公司樹立職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理念?!?/p>
作者:智興 | 發(fā)布時間:2015-03-10 | 標簽:
休假一般會錯開旅游高峰期,出去走走看看,放松心情,真的挺不錯?!弊詮?008年帶薪休假制度正式實施以來,山西某市公務(wù)員柳南每年都會安排好自己的時間,享受一個愜意的假期。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-28 | 標簽:
五一取消長假、國慶節(jié)期間擁堵的高速和人滿為患的景區(qū)都讓假日辦成為矛頭所向。與此同時,人們將目光投向帶薪休假制度,以期能錯峰休假、帶薪休假。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-28 | 標簽:
為什么低薪的總是我,到底該如何擺脫?
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-24 | 標簽:
glass ceiling:意思為玻璃天花板。20多年前的《華爾街日報》,用這個詞描述了職業(yè)女性面對的無形壁壘。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-24 | 標簽:
董事會成員之外,在招股書中的主要股東一列,阿里巴巴還披露了幾位重要高管,作為董事會成員之外的“左膀右臂”,實際上他們對于馬云得以控制阿里巴巴也十分重要:CPO(首席人力官)彭蕾兼任小微金融服務(wù)集團CEO,主抓阿里的人事工作并擔負小微金服的重任;高級副總裁曾鳴,負責阿里巴巴戰(zhàn)略;CRO……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-16 | 標簽:
在選擇任何選項前,自己要知道自己在做什么,也要為「萬一期待沒發(fā)生我該怎么辦」做個完善的規(guī)劃。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-15 | 標簽:
有才能的人一直都會收到獵頭的來電,如果他們意識到自己只是可有可無的一個小齒輪的時候,他們會選擇跳槽的,咋辦。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-15 | 標簽:
寫專業(yè)的郵件都是一種公司禮節(jié),是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。良好的郵件習慣和技能,不僅能提高自身工作效率,也能幫公司降低溝通成本、提高經(jīng)營管理效果。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-15 | 標簽:
無論你是在談判爭取加薪,還是在捍衛(wèi)你的合法權(quán)益,了解同事的薪資會讓你居于有利地位。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-09-15 | 標簽:
成功人士之所以成功是因為他們努力工作,而他們努力工作并非全是因為喜歡工作,他們只是強迫自己努力工作。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽:
在職場中打拼,時間長了就容易造成情緒低落的現(xiàn)象,但是低落的情緒又是我們職場中的大忌,會大大影響我們的職場效率,所以正確應(yīng)對職場情緒特別關(guān)鍵。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽:
如果你必須吃掉一只青蛙,不要長時間盯著它看。如果你必須連著吃掉三只青蛙,記得要先吃掉最大、最丑的那只。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽:
遍地小公司到底靠不靠譜?粵語不夠好面試被KO?文化差異怎么破?
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-08-25 | 標簽:
不要把自己標榜為救世主,固執(zhí)的堅持己見,千萬記住做領(lǐng)導的分身而不是領(lǐng)導的替身。
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-07-28 | 標簽:
出于種種原因,有些人會在一個工作崗位上堅持很久。有時,即便公司已無法滿足職業(yè)成長需求,但是出于對同事的忠誠,還是留了下來,亦或,自己思量多時,覺得被提升的時刻終于快要到來了……但是通知卻遲遲沒到。……
作者:智興 | 發(fā)布時間:2014-07-28 | 標簽: