每天15分鐘的靜心默想可以減少人們因?yàn)檫^(guò)往投資而堅(jiān)持損失的趨勢(shì)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
時(shí)間對(duì)每個(gè)人都很公平，如何有效地使用這些時(shí)間，會(huì)讓你更快實(shí)現(xiàn)你設(shè)定的重要目標(biāo)，也更快接近你設(shè)定的成功。
這個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，在職場(chǎng)上，在生意場(chǎng)上更甚。當(dāng)然，這樣的競(jìng)爭(zhēng)不僅存在于職場(chǎng)和商場(chǎng)，也存在于合伙人之間，以及和你的員工之間。你會(huì)在這些時(shí)候，知道如何獲得優(yōu)勢(shì)，從而取勝嗎?……
瘋狂地長(zhǎng)時(shí)間工作對(duì)你來(lái)說(shuō)是弊大于利?，F(xiàn)在是時(shí)候該讓你自己從對(duì)過(guò)度工作的崇拜中脫離出來(lái)了--以下是該如何做。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-22 | 標(biāo)簽： 工作 時(shí)間 計(jì)劃
腳踏實(shí)地地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行船，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻?！?/p>
包容質(zhì)疑帶來(lái)的混亂，鼓勵(lì)人們提出各種各樣的問(wèn)題，有時(shí)甚至是聽(tīng)起來(lái)很傻很……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 笨問(wèn)題 CEO 會(huì)議
經(jīng)常提及，在職場(chǎng)中，看起來(lái)聰明的人往往不會(huì)很成功，他們會(huì)受打壓，他們會(huì)換工作，他們會(huì)跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對(duì)象了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 聰明人 跳槽
谷歌 一直以關(guān)注人力資源和管理戰(zhàn)略而著稱(chēng)，該公司的一大重要任務(wù)就是說(shuō)服旗下大量工程師服務(wù)各自老板和主管經(jīng)理的管理，并讓這些工程師信服這些管理者的價(jià)值。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：
職場(chǎng)法則中必定包括上下級(jí)相處來(lái)往，這也是職場(chǎng)問(wèn)題中非常關(guān)鍵的一個(gè)。你有沒(méi)有碰到過(guò)性情古怪的上司？也許你現(xiàn)在正在和這樣的上司打交道？下面是集中最常見(jiàn)的古怪上司的日常表現(xiàn)，看看你該采取什么樣的的職場(chǎng)法則吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)法則 古怪上司 上下級(jí)