寫專業(yè)的郵件都是一種公司禮節(jié)，是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。良好的郵件習(xí)慣和技能，不僅能提高自身工作效率，也能幫公司降低溝通成本、提高經(jīng)營管理效果。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
世界上每個決定，都是由‘有權(quán)力’的那個人來做的，不是‘最適合’、也不是‘最聰明’、更不是‘最有資格’的那個人;而那個‘有權(quán)力’的人，通常不是你。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
當(dāng)災(zāi)難降臨，你只剩獨自一人，行將墜入深淵的時候，我們要做什么?
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
如果你想晉升，看看下面的文章吧，會對你有所幫助。
一般申請表的英語能力一項都會包含兩項內(nèi)容，一為英語考試成績，二為英語使用能力自我評價。考試成績只要不錯，不管何種英語考試，都會幫你加分。英語能力沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，自身實力很難定位時，不妨寫得好一些?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
有的大學(xué)生做簡歷，選料用紙極為講究，全套資料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夾，一套簡歷工本費(fèi)就得幾十元，而且內(nèi)文也是“花樣翻新”，“唯厚是論”，還穿插生活照片。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的面試。（當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。）……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
性情內(nèi)向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點”發(fā)揚(yáng)到極致。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
職場的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業(yè)素養(yǎng)，也會體現(xiàn)出應(yīng)聘的誠意。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大多數(shù)的求職者在技能方面不相上下，但是企業(yè)在招聘過程中除了看重專業(yè)優(yōu)勢以外，更關(guān)注員工的外在能力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你決定辭職時，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交?！?/p>
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色。
在這個一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了?！?/p>