馬云指出：“大家覺得國企大是可以的，也是應該的，但民營企業(yè)那么大是不正常的；硅谷企業(yè)的高速增長是自然的，而中國企業(yè)的高速成長背后就可能有‘權貴勢力’的幫助。其實想想也正常，中國從來沒有這樣的情況，我們是第一個‘享受’這種不適應，但今后的中國，我們這樣的公司一定會越來越多?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——“這個工作不適合我”。原因包括，“太枯燥了，不感興趣”、“沒有存在感和成就感”、“能力不擅長”等等。然而我們往往忽略了，在“不適合”的背后有一大部分是“不適應”的問題，而從“不適應”到“適應”是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過……
目前我國實行的制度允許一個人在繳養(yǎng)老保險15年之后開始按月領取養(yǎng)老金，分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分。其中基礎養(yǎng)老金數(shù)額不高，約相當于退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資的15%，但每多繳一年這個比例能夠增加1%；而個人賬戶養(yǎng)老金以繳費總額為基礎計算，總額越高，數(shù)目也越大……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：