很多時候，我們認為成功屬于那些天才。但是事實上，驅動力和紀律會比有天賦來得更加重要。所以，有技能并不能保證成功。
在職場打拼的每個職場人都希望取得職場上的成功，在獲得成績的同時還提升了你的職場自信心，是一舉兩得的好事，但是往往事與愿違，失敗并不可怕，你總要知道失敗的原因是什么，那就跟著小編來看看吧?！?/p>
最近好幾位HR朋友在微信公眾號HRideas里留言，希望談談如何處理勞動糾紛。在HR的職業(yè)經歷中，大家或多或少不同程度地會遇到勞動糾紛，員工關系崗位和人力資源經理就不用說了，一定會遇到，人力資源總監(jiān)也可能要處理一些重大的勞動糾紛如***或關鍵崗位的勞動糾紛?！?/p>
有一群這樣的特殊員工：身居高管職位，經驗豐富，被外派多年，突然召回總部，卻在短期內選擇“遠走高飛”——離開熟悉的企業(yè)，跳槽到競爭對手或者自立門戶。職場如愛情，長期異地戀結束，都是因為見面的時候，發(fā)現(xiàn)“性格”不合，導致“分手”?！?/p>
小李來自宣州區(qū)鄉(xiāng)下，家里經濟條件不好。 2004年大學畢業(yè)后曾在基層一所學校任教，在學校談了女朋友，2007年考上了公務員后與女友成婚。要結婚就繞不開房子，當時宣城商品房均價已接近3000元，一套100平方米的房子需要30萬元，把兩家老人的家底幾乎掏空才湊齊首付。 “買房時我和女友剛參……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-04 | 標簽：
幾個月前，有關史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）將在未來一年時間內辭去微軟CEO的新聞震驚了業(yè)內。在最近一次接受媒體的采訪中，鮑爾默也對其為何將卸任微軟CEO一事做出了解釋，還原了一些事實真相?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-21 | 標簽：
你為什么離職？我因為……幾分鐘內的一問一答，看似簡單，而實際上HR正在做著各種價值和風險評估。所以，作為面試者，一定要慎重看待這個問題。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：
很多企業(yè)的績效考核存在很大的問題，沒有看到績效考核的效果，久而久之，就會認為績效考核是無效的。殊不知，這種錯誤的觀念會導致自己的企業(yè)管理存在很大的缺陷，對企業(yè)的健康成長是有很大阻礙的。……