不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在原企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)吸引組建了新的團(tuán)隊(duì)，組成技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、綜合管理團(tuán)隊(duì)，好處是團(tuán)隊(duì)成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景，溝通效率高，操家伙就能上手?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì) 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個(gè) 重疊 考驗(yàn)
有才能的人一直都會(huì)收到獵頭的來(lái)電，如果他們意識(shí)到自己只是可有可無(wú)的一個(gè)小齒輪的時(shí)候，他們會(huì)選擇跳槽的，咋辦。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，分析了不同專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人士所從事的崗位情況，調(diào)研發(fā)布了《2014年高校10大專(zhuān)業(yè)就業(yè)“錢(qián)”景報(bào)告》。報(bào)告中指出了各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)對(duì)口情況，各專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)人士最熱門(mén)的5大就業(yè)崗位；同時(shí)，報(bào)告中也描繪了熱門(mén)崗位薪酬隨工作年限增長(zhǎng)而變化的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
“預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)，中國(guó)將迎來(lái)回國(guó)人數(shù)比出國(guó)人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)?！薄吨袊?guó)海歸發(fā)展報(bào)告(2013)》國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)預(yù)測(cè)。這份藍(lán)皮書(shū)，由中國(guó)與全球化研究中心、社科學(xué)文獻(xiàn)出版社以及智聯(lián)招聘聯(lián)合編輯出版?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽：
備受關(guān)注的《勞務(wù)派遣規(guī)定》有望于7月1日前公布。北京商報(bào)記者昨日從參與新規(guī)討論和制定的業(yè)內(nèi)人士處獲悉，新規(guī)繼續(xù)重申勞務(wù)派遣員工“同工同酬”待遇，違反規(guī)定的企業(yè)將被處以每名員工最高1萬(wàn)元的罰款，比以前5000元的罰款多了一倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 罰款 制度