《國(guó)內(nèi)外教育信息》顯示：21世紀(jì)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括獨(dú)立的人格意識(shí)，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，頑強(qiáng)的意識(shí)，良好的道德品質(zhì)，勤奮踏實(shí)、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神與協(xié)調(diào)指揮的能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造思想品質(zhì)等20個(gè)方面?！?/p>
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
培訓(xùn)是指組織為了實(shí)現(xiàn)組織自身和工作人員個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，有計(jì)劃地對(duì)全體工作人員進(jìn)行訓(xùn)練，使之提高與工作相關(guān)的知識(shí)、技藝、能力，以及態(tài)度等素質(zhì)，以適應(yīng)并勝任職位工作。其主要內(nèi)容大體上可分為知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和心理素質(zhì)培訓(xùn)三種。……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
正因?yàn)橥卣褂?xùn)練的日益火爆，各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仿佛一瞬間在中原大地爆發(fā)生長(zhǎng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，將 近有百家公司從事拓展訓(xùn)練產(chǎn)品的銷售，其中大到年?duì)I業(yè)額在千萬以上的有實(shí)力的正規(guī)企業(yè)，小到二人 合作的“撈一票就走”的皮包公司，水平參差不齊，而從事拓展教練這一職業(yè)的人員更是多如牛毛，個(gè) 中實(shí)……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
認(rèn)識(shí)自我！集體進(jìn)步！按神秘原則分隊(duì)， 選舉負(fù)責(zé)人，一起出謀為自己的團(tuán)隊(duì)命名，創(chuàng)立口號(hào)，制作LOGO、隊(duì)旗。表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情激發(fā)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感。任何人做錯(cuò)事情，累及團(tuán)隊(duì)，明確個(gè)人與團(tuán)隊(duì)間的密切關(guān)系！讓每一位參訓(xùn)隊(duì)員團(tuán)結(jié)互助，為集體為個(gè)人榮譽(yù)而加倍努力！……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
心理上的亞健康已經(jīng)限制了您職業(yè)生涯的發(fā)展！一個(gè)人在社會(huì)上獲取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情緒因素，前者占20％，后者占80％。這些赫然的數(shù)據(jù)表明，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天，企業(yè)必須關(guān)注情商管理、關(guān)注壓力緩解！……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
經(jīng)過“樣板”和“協(xié)同”后，被培訓(xùn)者已具備一定的操作技能，這時(shí)培訓(xùn)者不能再幫著被培訓(xùn)者去完成工作了，而要讓其獨(dú)立完成。這時(shí)，培訓(xùn)者一定要站在被培訓(xùn)者旁邊，選取不影響被培訓(xùn)者工作的位置進(jìn)行觀察，并進(jìn)行記錄，對(duì)做得不足的地方進(jìn)行標(biāo)注?！?/p>
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”?；仡櫽?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。 沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。 所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
這個(gè)活動(dòng)讓我體會(huì)到了“管理的重要性、領(lǐng)導(dǎo)的重要性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助的重要性”。一個(gè)組織要想成為一個(gè)行動(dòng)敏捷、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、威震四方的隊(duì)伍，必須具備高效的領(lǐng)導(dǎo)、精細(xì)化的管理和團(tuán)隊(duì)的充分協(xié)助。我們的公司又何嘗不需要這樣呢？……
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
繩索是登山技術(shù)中所使用的最重要裝備。然而繩索只有通過與運(yùn)動(dòng)員身體或其它物體的相互連接和固定，才能起到輔助行進(jìn)和保證安全的作用。結(jié)繩方法是否運(yùn)用得當(dāng)，直接影響繩索使用的質(zhì)量和效果?！?/p>
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
“團(tuán)隊(duì)精神”在拓展培訓(xùn)項(xiàng)目畢業(yè)墻上表現(xiàn)的淋漓盡致，同事們的大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神集中體現(xiàn)了員工的精神面貌，創(chuàng)造出了一個(gè)讓人不敢想象的奇跡，這是我們的驕傲，很感謝那些在畢業(yè)墻拓展培訓(xùn)項(xiàng)目中默默付出自己肩膀的同仁，你們的付出成就了團(tuán)隊(duì)的勝利?！?/p>
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13
不要培訓(xùn)工作不與企業(yè)總體目標(biāo)緊密結(jié)合。企業(yè)無論提供何種員工培訓(xùn)，其目的都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)。然而在許多單位實(shí)際培訓(xùn)中，往往出現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、
作者：佚名 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13