真正的執(zhí)行力其實是一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)，有了這種習(xí)慣，即使沒有外在的監(jiān)督我們也能有強大的執(zhí)行力，而這是讓我們變得強大的最重要的條件。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-24 | 標簽：
之前很多提高效率的方法都在強調(diào)如何更快速的完成工作，但其實人們做的很……
高效管理者每天都要面對各種各樣的事務(wù)，涉及到方方面面，如何在有限的時間和資源下實現(xiàn)目標最優(yōu)化，是高效管理者工作的重要原則，而科學(xué)、規(guī)范、有序的時間管理是實現(xiàn)目標的重要因素之一。……
用正確的方法來開啟一天，不僅會讓你在正確的道路上，也可以幫助你防范那些突然爆發(fā)的，可怕的危機。最近美國暢銷書《管理圣經(jīng)》的作者Peter Economy 分享了幾個簡單的步驟。
想要從繁雜的工作中提高自己的工作效率嗎？職場麗人一定要有一個明確的目標才能讓自己更快更好的升職，下面達人分享職場麗人高效工作指南，3個步驟助你輕松升職。
近日一份全球性調(diào)查結(jié)果顯示，中國人位居“勤奮度”榜首，意即中國人全球最勤奮，在很多城市，尤其北上廣，加班成了家常便飯，可加班無補充卻讓很多人成了窮忙族。所以加班不是改善生活質(zhì)量的途徑，提高工作效率、提高能力才能真正達到升職加薪。……
高效激勵技能能改善職場拖延癥，在有限的時間做更多事。如果懂得利用時間和安排任務(wù)的竅門，你就會發(fā)現(xiàn)自己不但完成了清單上所有的事情，甚至還額外多做了一些。究竟是什么樣的竅門可以實現(xiàn)高效激勵，在有限的時間里完成更多的事情呢？一起來看一下吧?！?/p>
貝索斯把披薩的數(shù)量當(dāng)做衡量團隊大小的標準。如果兩個披薩不足以喂飽一個項目團隊，那么這個團隊可能就顯得太大了。人的大腦無法處理太多人的意見，人多的結(jié)果往往導(dǎo)致人云亦云，無法凸顯個人的獨特想法。較少人參加的會議往往能夠取得更好的效果。那么，兩個披薩能夠管夠多少人呢？可……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：