關(guān)于公司《人力資源管理制度》及《員工手冊》（第三版）公示的通知公司全體員工： &nb……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2022-04-24 | 標簽： nbsp 員工 公示 管理部 公司 制度 現(xiàn)將 管理制度 2022 全體
深圳市中深力人力資源管理有限公司2020年7月29日宣
關(guān)于公司《人力資源管理制度》及《員工手冊》（第二版）公示的通知公司全體員工： &nb……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2020-02-26 | 標簽： nbsp 員工 公示 管理部 公司 制度 現(xiàn)將 管理制度 2020 全體
中新網(wǎng)11月14日電 據(jù)財政部網(wǎng)站消息，財政部、人社部日前印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知。通知明確，享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標簽：
在實施績效管理時，企業(yè)的組織體系是否健全對于最終能否成功具有很大影響。企業(yè)的組織體系健全是指企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)清晰，流程管理規(guī)范有序，員工職責明確。如果企業(yè)的組織體系不穩(wěn)定，就會割裂績效管理過程的連續(xù)性?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
我們有講述到股權(quán)激勵的績效管理體系的支持與整體薪酬包的匹配，企業(yè)管理中在這兩個條件下其實還需要配備兩個條件才是完整的配套設施，擁有4個條件的配套設施的股權(quán)激勵辦法才能健全地進行，還有兩個是什么?今天我們繼續(xù)探討：……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽：
為了加強員工管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，提高工作效率，樹立良好企業(yè)形象，公司完善了《人力資源和行政管理制度》。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-07-17 | 標簽：
中深力15名志愿者在公司領(lǐng)導的組織下，來到洪湖公園開展撿垃圾志愿服務活動。志愿者統(tǒng)一穿戴義工服飾，拿著工具，沿著公園的道路，分組撿拾紙屑、飲料瓶、煙頭等垃圾，尤其對一些隱藏在草叢中的垃圾，進行細致的清理?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-05-08 | 標簽： 志愿者 垃圾 洪湖 舒心 公園 活動 紙屑 撿拾 飲料瓶 城市環(huán)境
沃爾瑪中國人力資源高級副總裁陳麒亦表示：“我們對沃爾瑪中國的未來充滿信心，將會繼續(xù)加大對中國市場的投資。我們一直不斷探索提升公司人力資源管理，這次全面升級人力資源管理體系體現(xiàn)了沃爾瑪對人才發(fā)展與培養(yǎng)的重視。……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽：
據(jù)中國政府網(wǎng)3月28日消息，《全國社會保障基金條例》已經(jīng)2016年2月3日國務院第122次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2016年5月1日起施行。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-03-29 | 標簽： 社會保障 基金 全國 nbsp 國務院 運營 理事會 管理 批準 條例
經(jīng)深圳市智興人力資源實業(yè)有限公司（以下簡稱智興公司）與深圳市中深力人力資源管理有限公司（以下簡稱中深力公司）股東會決議，于2015年4月1日起兩公司進行吸收合并，因中深力公司成立已九年，為便于未來業(yè)務發(fā)展需要，中深力公司存續(xù)，智興公司注銷。雙方已于2015年4月11日登報公告（附報紙公告……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-05-04 | 標簽： nbsp 公司 合并 帳號 變更 深圳市 函告 所有 社保 簽訂
如何在8個工作小時內(nèi)做更多的事情？最好的辦法絕不是加班，也不是把工作帶回家，而是要管理自己的時間，其中一個關(guān)鍵方法就是集中注意力！
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-24 | 標簽：
有數(shù)據(jù)證實，當前餐飲企業(yè)的上座率要達到125%才能保本，而之前僅要75%即可。餐飲企業(yè)拐向微利時代早已成為業(yè)內(nèi)共識，而如何打破這一局面，找到提升利潤率的空間成為迫切需求。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標簽：
十八屆三中全會《決定》中，國企主要負責人的薪酬待遇問題，位于第7項改革“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”的最后一部分：國有企業(yè)要合理增加市場化選聘比例，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業(yè)務消費?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
慎獨，是非常重要的品格，是優(yōu)秀人的核心品質(zhì)之一。指獨處時反而更要自律，在職場上，通常指老板不在時，依然嚴格地要求自己，甚至比在的時候，做得還要好。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
世界上每個決定，都是由‘有權(quán)力’的那個人來做的，不是‘最適合’、也不是‘最聰明’、更不是‘最有資格’的那個人;而那個‘有權(quán)力’的人，通常不是你。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
為什么有人就是可以早點下班，為什么有些人明明工作很多，卻還是可以到處游山玩水?其實不一定是他們偷懶，而是他們熟知時間管理的魔法!
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
幾百個管理系統(tǒng)不會讓住房公積金變得更安全，相反只會越來越糟糕，這正是其最大弊端。誠如業(yè)內(nèi)人士表示，事實上公積金的管理提取和銀行類似，只需要開發(fā)一個系統(tǒng)，頂多各地根據(jù)實際情況進行相關(guān)軟件和設計的升級。幾百個管理系統(tǒng)的重復建設，其背后凸顯全國公積金事業(yè)缺乏頂層設計、協(xié)調(diào)……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標簽：
雖然你不會踢世界杯，但不意味著你不能像世界杯的球員那樣去表現(xiàn)。相信你也會在屬于你的戰(zhàn)場上，取得世界賽事的成功。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標簽：
我省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點。管理崗位職員制是事業(yè)單位管理人員中的一種創(chuàng)新機制，有望解決基層管理人員待遇偏低問題。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-26 | 標簽：