貼心關(guān)懷高溫津貼實施5年無人投訴 ·藍(lán)領(lǐng)工人薪水超白領(lǐng)將成趨勢 ·人民日報:頂尖人才滯留海外為哪般 ·80后呈“精神早衰”跡象 生活像跑步機 ·為“刷”就業(yè)率,多少“假就業(yè)” ·高溫立法何時從紙面照入現(xiàn)實? ·人社部:去年7萬人冒領(lǐng)社保近1.2億元 ·人社部:未來五年內(nèi)地青年就業(yè)壓力巨大 ·青年就業(yè)難已成全球“通病” ·調(diào)查:大部分高考狀元職業(yè)成就不突出 ·人社部:社保“雙軌制”終將合并統(tǒng)一
日前,人力資源和社會保障部發(fā)布了2012年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,公報顯示,2012年全國共有25個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅為20.2%。
公報顯示,在2012年,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市的1500元,小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市的14元。此外,2012年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為46769元,同比增長11.9%,增幅下降2.5個百分點。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為28752元,同比增長17.1%,增幅降低1.2個百分點。
公報同時稱,事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn),各地義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施到位,其他事業(yè)單位績效工資正在有序?qū)嵤?,部分省份基本完成?
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