今年上海企業(yè)平均調薪增幅為8.3%

    今年你漲過工資了嗎？人力資源服務供應商中智昨天在滬發(fā)布的2014年薪酬福利調研報告，截至目前上海地區(qū)已有78%的企業(yè)完成了本年度薪資調整，平均薪酬增幅為8.3%，比去年低了5個百分點，明年調薪幅度預計將再跌1個百分點。

　　全國各地各行業(yè)的近5萬家企業(yè)參與此次調研，其中大多位于上海地區(qū)。調研結果顯示，國內經濟增速放緩的大背景下，企業(yè)調薪增幅呈平穩(wěn)下滑趨勢。截至調查報告發(fā)布時，有近兩成受訪企業(yè)今年還沒有調薪，2015年預計不調薪的企業(yè)占17.3%。

　　眼下正值“金九銀十”校園招聘旺季，根據該調研報告，半數以上受訪企業(yè)表示今年繼續(xù)保留校園招聘計劃，但招聘人員數量縮減。

　　從崗位需求看，企業(yè)對IT類崗位應屆生需求高于其他崗位，整體上行業(yè)對人力資源、銷售、研發(fā)、工程類崗位需求量大。從行業(yè)來看，排名前五位的熱門行業(yè)為互聯網/電子商務行業(yè)、房地產行業(yè)、金融行業(yè)、高科技行業(yè)、快消貿易行業(yè)。

　　[調薪幅度]10.3%互聯網產業(yè)領先

　　根據調研報告，全國全行業(yè)2014年平均薪酬增幅為8.6%，而不同行業(yè)調薪表現不一。

　　互聯網產業(yè)以10.3%的平均調薪幅度一枝獨秀。傳統行業(yè)中，醫(yī)藥行業(yè)、汽車行業(yè)遙遙領先，調薪幅度分別為9.1%和9.0%。

　　[調薪崗位]10.20%操作工增幅最高

　　根據調研報告，操作工的調薪幅度最高，上海地區(qū)操作工調薪幅度達10.20%，大大超過平均水平。調薪幅度第二高的是專業(yè)技術崗位，達9.00%。調薪幅度最低的為高級管理層，上海地區(qū)企業(yè)高層調薪幅度為7.4%。

         同時記者注意到，在員工流動方面，2013年的各層級職工主動離職率相比2012年呈下滑趨勢。其中，藍領操作工依舊是離職比例最高的工作層級，為30.5%。而從各大城市的主動離職率來看，廣州深圳地區(qū)最高，為23.4%；上海為各大城市中最低，主動離職率僅為14.2%。