盤點(diǎn)辦公室毒藥 你中槍了嗎？

    職場人際關(guān)系復(fù)雜，你跟她關(guān)系更好一些，他又跟他關(guān)系更密切一些，這樣一來辦公室里很自然地會形成各個小團(tuán)伙。但正所謂“物以類聚，人以群分”，辦公室里有一群人可是最好對他們敬而遠(yuǎn)之。

    他們或者缺乏團(tuán)隊(duì)精神，或者沒有職業(yè)目標(biāo)，又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何，這群人雖然特性不同，但他們總有一個共同的稱號，“辦公室毒藥”。盤點(diǎn)各種類型的“辦公室毒藥”，你中槍了嗎？

    辦公室毒藥1：喋喋不休負(fù)面人

    職場負(fù)面人，就是那些在職場中經(jīng)常破壞職場規(guī)則的人。他們最大的一個特點(diǎn)就是喋喋不休的抱怨，偏偏似乎這世界上最容易引起共鳴的事情就是抱怨，這玩意兒像是有傳染性一樣，一個人起個頭，迅速地就會有下一個人接上。

    更令人痛苦的是，職場負(fù)面人們一旦打開了話匣子，那一定是滔滔不絕。這種沒完沒了的負(fù)面話語多多少少會對聽者產(chǎn)生影響，成為自身正能量的絕殺武器。也因?yàn)槿绱?，這些喋喋不休的負(fù)面人絕對可以排到“辦公室毒藥”的前列。

    而當(dāng)面對這種情況時，不要傻傻地人家說什么就聽什么。如果你覺得這些無止無盡的話語已經(jīng)影響到了你，占用到了你的寶貴時間，那么果斷地告訴她（他），“對不起，我還有工作要做”。

    辦公室毒藥2：缺乏團(tuán)隊(duì)精神

    現(xiàn)代企業(yè)多講究合作精神、團(tuán)隊(duì)精神，沒有人能夠獨(dú)立一人地把一個大項(xiàng)目做完，領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)的時候也會注意到團(tuán)隊(duì)分工的問題，盡量讓適合的人去做合適的事情，這才是把人力資源的效用發(fā)揮到最大。

    因此，在這樣一個環(huán)境中，缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人是不可能獲得太大的成功的。哪怕一個人本身的個人能力再突出，他也不可能在所有領(lǐng)域都具有專業(yè)性，也不可能有精力來顧及到方方面面，這個時候，就是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時候。而缺乏這種精神的人，不但不能很好地完成自己那一部分的工作，更可能會影響整個團(tuán)隊(duì)的工作，這樣的人群，怎么可能不是“辦公室毒藥”呢？

    辦公室毒藥3：沒有職業(yè)目標(biāo)

    都說“失敗是成功之母”，因此可以說，因?yàn)闆]有達(dá)到目標(biāo)而失敗的失敗并不可怕，真正可怕的是沒有目標(biāo)去奮斗。在職場中打拼的人，心里總要有個奔頭才可能有勇氣和毅力來堅(jiān)持自己走下去，而沒有目標(biāo)的人就沒有沖勁兒，自然而然地，在職場上也總不會有什么大的作為。

    不止如此，這些人群自己渾渾噩噩地度日也就罷了，可是他們還會在某種程度上影響周圍的同事，把這種無所事事的心態(tài)傳染給了別人，而這才是最可怕的地方。