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作者：佚名 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 查看次數(shù)(1490) |
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問(wèn)：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，最低工資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，按什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？
答：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
發(fā)表評(píng)論