在去年7月份，騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群宣布將騰訊網(wǎng)與騰訊微博團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整合，短視頻產(chǎn)品微視“上位”成為獨(dú)立部門。然而昨天，記者獲悉，獨(dú)立半年的微視已經(jīng)并入騰訊視頻。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
奇瑞與博泰、易到合作智能汽車的熱度還未消退，事關(guān)奇瑞的又一個(gè)重磅人事變動(dòng)襲來。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
場(chǎng)子明明足夠大，但對(duì)百老匯這幫人來說，還是有點(diǎn)施展不開。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
馬年樓市低迷與徘徊令開發(fā)商備受煎熬。新一年，絕不甘沉淪的開發(fā)商也注定“思變圖強(qiáng)”，這也注定羊年將成為地產(chǎn)業(yè)不平靜的一年。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
2014年，房地產(chǎn)行業(yè)猶如暗夜行路，這一年，也被稱為“高管離職年”，離職風(fēng)波一波接一波。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
3月3日消息，暢游今天公布了20-F年報(bào)。其在年報(bào)中披露了暢游與前CEO王滔之間的合同終止協(xié)議。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
作為美股史上最大IPO，中國電子商務(wù)研究中心高級(jí)分析師張周平向央廣網(wǎng)科技表示，有許多原因造就了阿里的紀(jì)錄。首先阿里盈利能力強(qiáng)，市場(chǎng)份額比較大，不管是B2B、B2C還是C2C都位居榜首，短時(shí)間內(nèi)是難以打破的。與此同時(shí)，阿里涉及各種領(lǐng)域進(jìn)行布局，除電商外還有物流、金融、團(tuán)購等，業(yè)務(wù)范圍……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
近日,廣州某以營(yíng)銷著稱的房企再度傳出高管離職的消息,而在兩個(gè)月前,該公司的總裁崗位才剛剛換了人,新總裁在位僅兩個(gè)月就再度走馬換將。據(jù)稱,該公司新的管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)接管了營(yíng)銷業(yè)務(wù)。記者獲悉,近日如碧桂園、富力、敏捷等多家房企管理層都有變化?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
近日,廣州某以營(yíng)銷著稱的房企再度傳出高管離職的消息,而在兩個(gè)月前,該公司的總裁崗位才剛剛換了人,新總裁在位僅兩個(gè)月就再度走馬換將。據(jù)稱,該公司新的管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)接管了營(yíng)銷業(yè)務(wù)。記者獲悉,近日如碧桂園、富力、敏捷等多家房企管理層都有變化?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
近幾年來，外企裁員消息在中國越來越受關(guān)注，因?yàn)檫@些企業(yè)在中國的攤子越來……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
現(xiàn)在，我不敢說自己是個(gè)“好員工”，我只是覺得我是個(gè)比曾經(jīng)的自己更好的員工。在離職的時(shí)候，我打算把自己這幾年的職場(chǎng)心得總結(jié)一下，算是給自己的一個(gè)禮物。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
暴雪中國稱，感謝對(duì)于暴雪娛樂和旗下游戲，以及戴錦和先生工作的支持。未來，將繼續(xù)和大家緊密合作，將暴雪娛樂的游戲和服務(wù)帶給中國玩家。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
大公司，特別是人數(shù)特別多的公司，離職也不是容易的事情。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 離職 互聯(lián)網(wǎng)公司 社保
新法實(shí)施四年多的實(shí)踐證明，企業(yè)在履行勞動(dòng)合同中，特別是涉及勞動(dòng)關(guān)系管理，屢屢發(fā)生對(duì)法律、法規(guī)理解和操作的差錯(cuò)，由此導(dǎo)致企業(yè)因管理不當(dāng)而發(fā)生大量的勞動(dòng)糾紛和敗訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?！?/p>
企業(yè)原本是為了保護(hù)自己而設(shè)置競(jìng)業(yè)禁止，卻很有可能因保護(hù)過度而侵犯到員……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 員工離職糾紛 競(jìng)業(yè) 禁止協(xié)議
佩奇稱：“岡多特拉白手起家，一手打造了Google+。他開創(chuàng)新業(yè)務(wù)的勇氣和能力無人能敵，我衷心感謝他為公司做出的努力。”
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
對(duì)一些職場(chǎng)新人而言，如果你沒有在一個(gè)企業(yè)三年以上的磨礪，就不要輕易跳槽，因?yàn)槟氵€沒有跳槽的資本，根本沒有“好馬”的資歷，無論你跳到哪里，哪里也不會(huì)把你當(dāng)回事，并且一般企業(yè)都不會(huì)給你“吃回頭草”的機(jī)會(huì)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 回頭草 離職
宏碁董事長(zhǎng)施振榮表示，對(duì)于林顯郎過去長(zhǎng)期的貢獻(xiàn)與辛勞，致上誠摯的謝意。過去兩三年以來，由于產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)的環(huán)境改變，宏碁經(jīng)營(yíng)得十分辛苦，但中國與臺(tái)灣區(qū)的業(yè)務(wù)仍能成長(zhǎng)至持平，林顯郎功不可沒，對(duì)于未來的接班規(guī)劃，施振榮也抱以期待與樂觀的心態(tài)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
在中國一些中小城市，公務(wù)員是金飯碗的概念早已經(jīng)深入人心，尤其在一些欠發(fā)達(dá)的西部城市，這種觀念在父輩的心中更是根深蒂固。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽：
春節(jié)過后，部分企業(yè)開始新一輪招工。記者在采訪中卻發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生不知道自己想找什么樣的工作，也不了解什么樣的工作適合自己。近日，記者聯(lián)合多所高校，對(duì)近3年畢業(yè)的“90后”就業(yè)情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，希望可以為困在就業(yè)路上的畢業(yè)生們提供借鑒?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 | 標(biāo)簽：