有一群這樣的特殊員工：身居高管職位，經(jīng)驗豐富，被外派多年，突然召回總部，卻在短期內(nèi)選擇“遠走高飛”——離開熟悉的企業(yè)，跳槽到競爭對手或者自立門戶。職場如愛情，長期異地戀結(jié)束，都是因為見面的時候，發(fā)現(xiàn)“性格”不合，導(dǎo)致“分手”?！?/p>
報告還強調(diào)了東南亞地區(qū)的“性價比”，該地區(qū)生活成本低，但也能夠提供豐厚的薪水。例如，報告形容泰國的優(yōu)勢除了“熱鬧的城市生活，美妙的海灘和讓人流口水的食物”之外，還有很重要的一點——“居住在泰國的外派工作者中有76%覺得很容易融入當(dāng)?shù)厣鐣薄！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：