當(dāng)然，我不否認(rèn)，加班這種作法在某些組織與環(huán)境中，確實(shí)是有些「必要」?；驊?yīng)該這么說(shuō)吧。因?yàn)樵谀黔h(huán)境中，大家都這么做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。但我也得提醒，這種方法始終只是苦勞，而非功勞?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-30 | 標(biāo)簽： 上班族 價(jià)值表 加班
報(bào)告還發(fā)布了中國(guó)最受信賴(lài)的品牌前十名，分別為百度、中國(guó)國(guó)航、攜程、中國(guó)國(guó)旅、蘇寧、伊利、平安、中國(guó)石油、中國(guó)石化、張?jiān)！?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13 | 標(biāo)簽：
“左右為難”是誰(shuí)都不愿意碰到的情景，可人在職場(chǎng)、身不由己。一不小心，同事們意見(jiàn)不一找你理論、或者幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會(huì)讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說(shuō)不出，變成了一塊可憐的“職場(chǎng)夾心餅”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 夾心餅 價(jià)值觀(guān)
職場(chǎng)是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，如今奉行“競(jìng)爭(zhēng)主義”，上演的都是弱者靠邊站的人生戲劇。要想爬到象牙塔的頂端，成為競(jìng)爭(zhēng)的勝者，光有專(zhuān)業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-11 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 溝通 價(jià)值
殺入該榜單十強(qiáng)的其他科技公司還包括微軟、IBM、谷歌、英特爾以及三星電子。除上述科技公司之外，十強(qiáng)還包括可口可樂(lè)、麥當(dāng)勞、通用電氣和路易威登。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
企業(yè)R & D投入強(qiáng)度整體偏低。2011年全國(guó)大中型工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度只有0.93%，而發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)一般在2%-4%。《2011年博斯全球創(chuàng)新1000強(qiáng)》報(bào)告顯示，全球創(chuàng)新企業(yè)1000強(qiáng)的平均研發(fā)投入強(qiáng)度是3.43%，而我國(guó)入圍企業(yè)平均研發(fā)投入強(qiáng)度僅為1.13%。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
公務(wù)員這行的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)到底如何，想必只有局內(nèi)人冷暖自知!然而，一個(gè)眾人皆知的事實(shí)是，不同地區(qū)、不同級(jí)別公務(wù)員收入差距偏大，的確在很大程度上，影響了不少人的從業(yè)體驗(yàn)……新一輪公務(wù)員薪酬改革，能否為此破局，無(wú)疑值得關(guān)注?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-22 | 標(biāo)簽：