2015人才引進(jìn)“開閘” 怎么精準(zhǔn)算入戶積分？

1月20日深圳人才引進(jìn)工作正式“開閘”辦理。今年人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值與往年一樣設(shè)定為100分。今年首次將技能人才職業(yè)分為“緊缺類”和“非緊缺類”。

不同類別具體計(jì)分有什么不同?為何自己手工計(jì)算的指標(biāo)分值與系統(tǒng)測(cè)算的不一樣，哪些分值容易被“誤算”?與父母、配偶共有一套房產(chǎn)，該如何計(jì)算積分分值?原來的干部、工人身份，引進(jìn)后如何保留?通過代理機(jī)構(gòu)代理個(gè)人入戶，費(fèi)用是多少?

“緊缺”比“非緊缺”最高差30分

《2015年深圳市技能人才緊缺職業(yè)目錄》發(fā)布，164個(gè)職業(yè)被列入“緊缺類”。

其中，第一類為深圳市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考核緊缺目錄，有105個(gè)，包括制冷設(shè)備維修工、辦公設(shè)備維修工、鐘表維修工、服裝設(shè)計(jì)定制工、眼鏡驗(yàn)光員等;

第二類為行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)(工種)目錄，有54個(gè)，包括燃料集控值班員、卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工、輸煤機(jī)械檢修工、燃料化驗(yàn)員(電力)、電廠水處理值班員等;

第三類為公共實(shí)訓(xùn)與鑒定一體化考核工種目錄，有5個(gè)，包括數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工(電氣)、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師(高級(jí))、智能樓宇管理師(技師)。

此外，第四類是企業(yè)、行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的職業(yè)。

全市企業(yè)、行業(yè)組織符合技能人才評(píng)價(jià)基本條件，并向市、區(qū)人力資源保障行政部門申報(bào)，經(jīng)同意列入評(píng)價(jià)范圍進(jìn)入企業(yè)、行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)的職業(yè)均列入緊缺目錄。

技能類積分的具體規(guī)則是：高級(jí)技師計(jì)100分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;技師計(jì)90分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;大專學(xué)歷并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工計(jì)80分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;緊缺類高級(jí)工計(jì)70分，但非緊缺類高級(jí)工計(jì)40分;緊缺類中級(jí)工計(jì)40分，非緊缺類中級(jí)工計(jì)20分;緊缺類初級(jí)工計(jì)20分，非緊缺類初級(jí)工不計(jì)分;專項(xiàng)職業(yè)能力一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，分別計(jì)100分、90分、70分。

分值易誤算 條件應(yīng)充分

伊小姐來深兩年，她說：“我自己對(duì)著人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表算了算，夠100分了?？墒菫槭裁窗褌€(gè)人信息填入申報(bào)系統(tǒng)測(cè)評(píng)，卻顯示不到100分，是我自己誤算了什么分值嗎?”

深圳市人力資源部門的工作人員分析認(rèn)為，伊小姐有“誤算”的可能。比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時(shí)具備才能得分。

如“大專學(xué)歷并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工”的積80分，但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。其次是“個(gè)人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標(biāo)按就高不就低原則計(jì)分，不累計(jì)加分。一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格，并不一定都能得分。

按照規(guī)定，持有非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)深圳市人力資源保障部門審核后積分。持有非深圳市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試后積分。

“參保情況”積分，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的年限不予計(jì)算，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不予計(jì)算，并且參保情況總分最高不超過60分。

這些指標(biāo)不要“誤算”分值

記者從人力資源部門了解到，比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時(shí)具備才能得分。比如“大專學(xué)歷并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)工”的積80分，但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。

二是“個(gè)人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標(biāo)按就高不就低原則計(jì)分，不累計(jì)加分。

三是一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格，并不一定都能得分。按照規(guī)定，持有非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)我市人力資源保障部門審核后積分。持有非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試后積分。

四是“參保情況”積分，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的年限不予計(jì)算，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不予計(jì)算，并且參保情況總分最高不超過60分。

同時(shí)提醒擬引進(jìn)人員，自己對(duì)著指標(biāo)及分值表手工計(jì)算積分并不準(zhǔn)確，可以在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測(cè)評(píng)和申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)后填入個(gè)人信息，系統(tǒng)自動(dòng)測(cè)評(píng)是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件，符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。

共有房產(chǎn)按產(chǎn)權(quán)比例算積分

根據(jù)政策，在深擁有合法產(chǎn)權(quán)住房滿6個(gè)月，設(shè)有抵押權(quán)的20分;未設(shè)抵押權(quán)的30分。多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人所得分?jǐn)?shù)按本人(含配偶)所占產(chǎn)權(quán)比例計(jì)算。但多套房產(chǎn)不累計(jì)積分，可申報(bào)所占產(chǎn)權(quán)比例較高的房產(chǎn)。

此外，今年的政策調(diào)整了義工等社會(huì)服務(wù)的積分規(guī)則。據(jù)了解，近5年在我市范圍內(nèi)參加志愿者(義工)服務(wù)并獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)可積分，具體為：深圳市義工服務(wù)市長(zhǎng)獎(jiǎng)積10分，獲得深圳市百名優(yōu)秀志愿者(義工)積8分，獲得深圳市五星級(jí)志愿者(義工)積5分。

今年的政策加大對(duì)不良誠信行為的扣分力度，防范人才引進(jìn)中的虛假申報(bào)和違規(guī)行為。其中，在深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的，每條扣20分;在深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分;個(gè)人存在經(jīng)深圳市公安部門核實(shí)的違法(非刑事犯罪)記錄，每條扣80分。

擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的，按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)就可以。

不良誠信行為 扣分力度加大

今年的政策加大對(duì)不良誠信行為的扣分力度，防范人才引進(jìn)中的虛假申報(bào)和違規(guī)行為。其中，在深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的，每條扣20分;在深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分;個(gè)人存在經(jīng)深圳市公安部門核實(shí)的違法(非刑事犯罪)記錄，每條扣80分。

據(jù)了解，擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的，按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)就可以。

代理入戶收費(fèi) 只需數(shù)百元

符合條件的市外人才可通過兩種方式申請(qǐng)****：一是通過所在工作單位申請(qǐng);二是以個(gè)人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。市人力資源保障部門提醒，通過代理機(jī)構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機(jī)構(gòu)。

個(gè)人申辦的2015年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機(jī)構(gòu)有19家。

社會(huì)上一些非法中介代理****動(dòng)輒收費(fèi)數(shù)千元甚至逾萬元，但實(shí)際上正規(guī)代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元。根據(jù)廣東省人才引進(jìn)代理的相關(guān)收費(fèi)規(guī)定，****中代理調(diào)干的人事代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元，代理招調(diào)工的******服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元。

此外，還根據(jù)個(gè)人需要有一些單項(xiàng)收費(fèi)，比如代辦調(diào)干調(diào)動(dòng)手續(xù)為每人每次200元，代辦招調(diào)工調(diào)動(dòng)手續(xù)為每人每次100元，代辦社保、住房公積金為每人每月5元，代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考為每人每次50元。也就是說辦理****所有的費(fèi)用加起來，通常只需數(shù)百元。