中智中小企業(yè)聘用指數(shù) 挖掘北京中小企業(yè)威力

北京作為首都、全國(guó)政治文化中心，擁有數(shù)量龐大的政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，是很多人心目中就業(yè)的黃金圣地。然而，數(shù)據(jù)顯示，北京市90%以上的企業(yè)屬于500人以下的中小企業(yè)，它們吸納了85%的就業(yè)人員，中小企業(yè)的實(shí)收資本、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、上繳稅金等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均占全市企業(yè)的六成以上，無(wú)論從資本還是就業(yè)層面，中小企業(yè)在北京都具有舉足輕重的地位。

北京中小企業(yè)以第三產(chǎn)業(yè)為主，互聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)和餐飲等服務(wù)行業(yè)每年新增企業(yè)多為中小企業(yè)。區(qū)域分布主要以城市功能拓展區(qū)為主,其中以海淀、朝陽(yáng)兩區(qū)發(fā)展水平最高，這兩個(gè)區(qū)同時(shí)也是北京外來(lái)人口集中的區(qū)域。不過(guò)，北京中小企業(yè)并未得到有效重視，北京的用地成本、勞動(dòng)力成本、生產(chǎn)生活成本居高不下，中小企業(yè)貸款融資不暢，政策審批復(fù)雜，吸納的多為低學(xué)歷人員和外來(lái)務(wù)工人員，流動(dòng)性強(qiáng)，這些因素共同作用，讓中小企業(yè)難以發(fā)展壯大，平均壽命僅為數(shù)年。

中智集團(tuán)副總經(jīng)理、人力資源專家程功表示，中小企業(yè)發(fā)展需要政府、資本市場(chǎng)、普通民眾三方協(xié)作，缺一不可。中智全稱中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司，以人力資源服務(wù)為主業(yè)，客戶覆蓋外企、國(guó)企、民企，橫跨金融、保險(xiǎn)、通信等諸多領(lǐng)域。中智每季度結(jié)束都會(huì)發(fā)布中小企業(yè)聘用指數(shù)，數(shù)據(jù)來(lái)源于北京地區(qū)委托中智服務(wù)的4000多家中小企業(yè)每個(gè)月度社保公積金人員增減狀況。中智中小企業(yè)聘用指數(shù)以人才聘用為出發(fā)點(diǎn)，全面闡釋北京中小企業(yè)人才聘用情況及企業(yè)發(fā)展，詮釋其對(duì)北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)價(jià)值，挖掘北京中小企業(yè)威力，使其發(fā)揮更大的作用。

中智最新發(fā)布的中小企業(yè)聘用指數(shù)顯示，2014年第1和第2季度，中小企業(yè)都出現(xiàn)了大幅增聘。2014年上半年，隨著全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，中國(guó)國(guó)內(nèi)消費(fèi)和投資增長(zhǎng)保持平穩(wěn)，政府對(duì)中小企業(yè)做了一系列政策方面的支持，中小企業(yè)有了擴(kuò)張的信心。聘用指數(shù)的結(jié)果范圍是[-1,1]，數(shù)值越大，則聘用狀況約好。2014年度第一季度聘用指數(shù)為0.35，較2013年度第一季度有大幅度的增長(zhǎng)。而第二季度聘用指數(shù)為0.30，同比仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2012年度和2013年度第二季度。

從員工規(guī)模來(lái)看，自2013年第一季度開(kāi)始，小微企業(yè)（1-49人）多數(shù)呈現(xiàn)減聘狀態(tài)，而中型企業(yè)（50-500人）以增聘為主要表現(xiàn)。中小企業(yè)進(jìn)行了內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰結(jié)構(gòu)調(diào)整，重新煥發(fā)生機(jī)。此外，中智還對(duì)不同行業(yè)中小企業(yè)進(jìn)行了追蹤，發(fā)現(xiàn)高科技行業(yè)出現(xiàn)連續(xù)減聘，或是對(duì)前幾年熱潮的反思；金融行業(yè)連續(xù)增聘，證明北京市場(chǎng)存在大量投資理財(cái)需求；以餐飲為主的服務(wù)業(yè)也出現(xiàn)減聘，或是受國(guó)家節(jié)儉反腐的影響。

更加值得關(guān)注的是，中小企業(yè)占據(jù)新產(chǎn)品的75%，發(fā)明專利的65%，成為最具創(chuàng)新活力的企業(yè)。隨著公務(wù)員事業(yè)單位的改革，壟斷行業(yè)的逐步開(kāi)放，打破鐵飯碗追尋個(gè)人價(jià)值的最大化成為新的就業(yè)方向。只有在中小企業(yè)中，個(gè)人創(chuàng)新能力才能得到充分發(fā)揮，中小企業(yè)理應(yīng)成為未來(lái)高學(xué)歷人才新的就業(yè)選擇渠道。過(guò)去幾年美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)消減了500萬(wàn)工作崗位，中小企業(yè)創(chuàng)造了4000萬(wàn)工作崗位，中國(guó)企業(yè)工作崗位增量來(lái)源也主要是數(shù)以千萬(wàn)的民營(yíng)中小企業(yè)。因此，中智呼吁社會(huì)各界的力量都來(lái)扶持中小企業(yè)發(fā)展，可以起到藏富于民、穩(wěn)定社會(huì)的作用。中智也會(huì)對(duì)北京乃至全國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行持續(xù)追蹤研究，為投資和就業(yè)市場(chǎng)提供可信的數(shù)據(jù)參考。