職場(chǎng)中,很多的求職者都在辭職找工作還是在職找之間猶豫不決。是一邊繼續(xù)上班,一邊觀望呢?還是直接辭職之后,全心全意的去找工作呢?我相信很多求職者都會(huì)遇到這種類(lèi)似問(wèn)題,或曾經(jīng)被這種問(wèn)題困擾過(guò),不知所措。
有人支持辭職去找,因?yàn)檫@樣時(shí)間充分,而且可以全身心投入去準(zhǔn)備很多機(jī)會(huì),這當(dāng)然也有其中的道理。但是這個(gè)顯然忽視了可能存在的風(fēng)險(xiǎn),找工作有時(shí)是要時(shí)間和耐心的,很多情況并不是自己不夠優(yōu)秀,只是你還沒(méi)遇到那個(gè)合適的機(jī)會(huì)。
以招聘者的立場(chǎng)去看這個(gè)問(wèn)題,辭職之后找工作是非常不理性的。一個(gè)優(yōu)秀的求職者,首先應(yīng)該是理性的,知道做出正確的判斷和決定,而不是盲目的。
所以很多的用人單位招聘時(shí),不大考慮不在職者,在他們看來(lái),裸辭了?;蚨嗷蛏偈怯行﹩?wèn)題的,不管是你自己的問(wèn)題,還是公司的問(wèn)題,但是用人單位很顯然不會(huì)想這么多。獵頭顧問(wèn)找候選人一般也不大會(huì)找不在職的,有些職位除外。
有時(shí)不妨換個(gè)觀點(diǎn)想想,又或者,當(dāng)你繼續(xù)在當(dāng)前的公司做下去后,一個(gè)契機(jī)把你從目前的疲憊狀態(tài)中改變過(guò)來(lái),你獲得了更大的發(fā)展,你又不想走了呢,這樣豈非更加皆大歡喜了。
所以辭職前一定要想清楚,裸辭是最壞的打算,即使不能拿到幾個(gè)offer,最好也是有幾家意向公司,這樣才不會(huì)沒(méi)見(jiàn)到西瓜,芝麻葉丟了,辭職前,三思而后行
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