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企業(yè)面試支招 復(fù)雜面試簡單化

作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2014-04-22 查看次數(shù)(2201)

標(biāo)簽: 面試 求職者 招聘

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    轉(zhuǎn)眼又到了求職高峰,求職者即將開始如火如荼的應(yīng)聘大戰(zhàn)了,而各種大型招聘會(huì)也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說,遞交簡歷只是第一步,然后就是要等待面試機(jī)會(huì)。比起冷冰冰的簡歷來,面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我,也才是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。


    去參加面試之前,一定要先做好充分的準(zhǔn)備工作,否則到了那里一問三不知,或者所答并不是對方所想要的,那么無疑是在浪費(fèi)自己和對方的時(shí)間。


1.Acquaintance了解對方


    面試之前,盡可能對去應(yīng)聘的單位做一個(gè)深入的了解。收集盡量詳細(xì)的資料,包括對公司的歷史、價(jià)值觀、產(chǎn)品等方面的了解。如果這個(gè)企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化,那么這一點(diǎn)更是顯得尤為重要———事實(shí)上,這對應(yīng)聘者自己也是重要的。在一個(gè)價(jià)值觀和你完全不同,或者企業(yè)文化你完全不能適應(yīng)的環(huán)境里工作,對你也將是個(gè)莫大的痛苦。不要小看這一點(diǎn),比方說在法國公司工作和在日本公司工作,那絕對是截然不同的兩種概念。


2.Brilliance個(gè)人才華


    確切來說,這是在你工作之前十多年的時(shí)間里需要做的準(zhǔn)備。知識體系、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、為人處事的成熟度……這些依靠臨時(shí)抱佛腳恐怕很難做到質(zhì)的飛躍。但是根據(jù)對方的公司,有針對性地總結(jié)一些對方最需要的東西,并且將它們盡可能地放大,這還是可行的。例如說,應(yīng)聘美國公司,你就要準(zhǔn)備一個(gè)能表現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維的小故事;而如果是德國公司,你最好準(zhǔn)備一個(gè)能集中表現(xiàn)自己做事風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男」适隆?/p>


3.Correct得體裝扮


    外表是第一印象的關(guān)鍵,但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮———絕大部分的工作,只需要你長得是個(gè)正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態(tài)度是否合宜。面試不要穿有大logo的衣服,干凈、整潔。男生不一定要穿西服,但最好是有領(lǐng)有袖子的衣服,不要穿過于夸張、個(gè)性化的牛仔褲,皮鞋一定要干凈,發(fā)型不要太過新潮,指甲不能長也不能有泥。女生不要衣著暴露、款式夸張、色彩張揚(yáng),化個(gè)清爽、不艷麗的淡妝更好。


面試態(tài)度3C法則


    與人交流的過程能夠看出很多東西。你對自己的評價(jià)、你對工作的看法、你和別人的相處能力……而這些都會(huì)直接影響到你未來的工作。如何在最短的時(shí)間內(nèi),讓對方看到自己最出色的那一部分呢?不妨參考以下三條準(zhǔn)則。


1.Confidence自信


    既然你有機(jī)會(huì)來參加面試,那么就意味著在某種程度上你已經(jīng)達(dá)到了用人單位的部分標(biāo)準(zhǔn),大可以對自己有相當(dāng)?shù)男判?。而且,面試是個(gè)雙向選擇的過程,單位挑選人才,人才也要挑選單位。不必覺得自己是個(gè)求職者,就低人一頭,縮手縮腳,刻意諂媚。尊重對方的同時(shí)也相信自己,不卑不亢,才是最好的態(tài)度。注意小動(dòng)作,撓頭晃腿,手機(jī)鈴不停地響,東張西望,眼神飄忽不專注……這些小細(xì)節(jié)都能暴露出你對自己是否有信心。


2.Cooperation合作


    團(tuán)隊(duì)合作幾乎是現(xiàn)代企業(yè)都非常重視的內(nèi)容。能不能敏銳地感覺到面試官的意圖,并且給出合適的回應(yīng),是非常展現(xiàn)一個(gè)人的合作能力的。而如果是team interview,那么和組員之間的交流、溝通過程每一個(gè)細(xì)節(jié)都是面試官考察的內(nèi)容。目標(biāo)明確、有鮮明的個(gè)人想法的同時(shí),愿意傾聽團(tuán)隊(duì)中其他人的意見、能夠引導(dǎo)談話方向,適時(shí)總結(jié),這是好的合作者最基本的素質(zhì)。


3.Concrete具體


    回答問題要具體,這是答案好不好的關(guān)鍵。例如對方問你在遇到困難的時(shí)候會(huì)以什么樣的態(tài)度應(yīng)對,那么堆砌一大堆華麗的形容詞,也比不上一個(gè)具體的實(shí)例??梢灶A(yù)先準(zhǔn)備一些這樣的小例子,可以是學(xué)校里的,社團(tuán)工作中的,也可以是社會(huì)實(shí)踐、兼職打工時(shí)候的。嘴上說自己有多好是沒用的,做出來的才算數(shù)。所以,盡可能具體地把你做出過的成績告訴對方。


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