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職場必知的10只魔戒箴言

作者:智興 發(fā)布時間:2013-12-13 查看次數(shù)(2007)

標簽: 魔戒 職場 必知

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第1只魔戒

  第一條箴言:習慣仿佛像一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破。

  第二條箴言:人類所有優(yōu)點都要變成習慣才有價值,即使愛這樣一個永恒的主題,你也必須通過不斷的修煉,變成你的習慣,才真正會化為你的行動。

  第三條箴言:很多好的觀念、原則,我們知道是一回事,但知道了是否能做到是另一碼事。這中間必須架起一座橋,這橋便是習慣。

  第四條箴言:科學家研究發(fā)現(xiàn),一個習慣的養(yǎng)成需要21天的時間,這21天是個平均數(shù),但習慣一旦養(yǎng)成就將終生受用。

  第五條箴言:任何一個習慣的培養(yǎng)都不會是輕而易舉的,因此一定要遵循循序漸進、由淺入深、由近及遠、由漸變到突變的原則。

   

第2只魔戒

  第一條箴言:人生來是簡單的,和文明打交道之后變得復雜了,陷入了某種復雜的旋渦中無法自拔,這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。

  第二條箴言:不經(jīng)過復雜的簡單是一種蒼白,我曾經(jīng)很人為地把金錢放在一邊它卻不安分,但今天當我駕馭了金錢,它就能很安分地呆在一邊。

  第三條箴言:要鍛煉一個人的財商,讓他具有富人心態(tài),首先他確實要學會放棄,同時也要學會克服,要學會走出很多障礙和陰影。

  第四條箴言:財商教育的根本目的是讓人們獲得自由,增加收入、減少財務問題的初衷是減少人們在金錢上的虛榮心和攀比風。

  第五條箴言:財商教育要解決人類面對金錢的兩大問題:恐懼與貪婪。而為了生活穩(wěn)定這個假象,人們常常淪為金錢的奴隸。

  第六條箴言:對于金錢,不是說你要成為它的主人,而是要做到與之和諧、平等,因為它反映的是你自己,所以對它要多一分寬容。

  

第3只魔戒

  第一條箴言:成功的實質就是獲得自由度,就是當你想當?shù)娜?,做你想做的事,去你想去的地方,說你想說的話。

  第二條箴言:世上沒有懶惰的人,只有沒有目標的人。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人,因為連夢想都沒有,還會擁有什么?

  第三條箴言:只有明確而具體的目標才可衡量,而只有可衡量的目標才可能達到。

  第四條箴言:付出就表示富有,索取就是貧窮,快行動起來,用行動表現(xiàn)你的富有。

  第五條箴言:心態(tài)、目標、時間管理三者的集中點就是在行動上,三者的表現(xiàn)特征也是行動。它們共同形成知行合一的統(tǒng)一體。

  

第4只魔戒

  第一條箴言:人的一生就是不斷地闖入一個又一個圈子并不斷爭取承認的過程。

  第二條箴言:在西方社會,特別是在北美,只有那些樹立自我推銷和成功意識的人,才有可能贏得機會與成功。

  第三條箴言:國際化人才不是一個地理意義上的概念,而是文化、心理層面的概念。是否是國際化人才取決于一個人的涵養(yǎng)、知識構成和思維模式。

  第四條箴言:創(chuàng)業(yè)的失敗率是非常高的,在美國,每年有幾十萬人開公司,每年也有幾十萬家公司倒閉,所以創(chuàng)業(yè)只適合一部分人。

  第五條箴言:我時常摸著跳動的心口,數(shù)著那一下一下的脈搏,計算著我的生命長河究竟能卷起多少浪花。我要讓短暫的生命,爆發(fā)出火花。

  第六條箴言:命運不是機遇,而是一種選擇。命運從來都不是一種可以等到的東西,而是一件需要去完成的事情。

  

第5只魔戒

  第一條箴言:不管你對成功如何定義,積極總是有價值的。積極不一定成功,但消極肯定失敗。

  第二條箴言:成功學的最大的特征就是強調標準化和量化,把認為說不清楚、不可琢磨的東西都變成可琢磨、可操作的東西。

  第三條箴言:成功絕對有捷徑,當然它的捷徑絕對不是整個過程,這個捷徑告訴我們的是必須按照最有效的成功策略去做,否則你就會越忙越出錯。

  第四條箴言:人的改變會遵循一定的軌跡,即:結果決定于行為,行為決定于態(tài)度,態(tài)度決定于信念,信念決定于自我期望。

  第五條箴言:人對環(huán)境有四種反應:第一是離開環(huán)境;第二是改變環(huán)境;第三是適應環(huán)境;第四是抱怨環(huán)境。前三種反應都有可能從中找到新的生機,只是千萬不要選擇第四種反應。

  第六條箴言:成功的秘訣第一個是堅持到底,永不放棄;第二個就是當你想放棄的時候,再照著第一個秘訣去做:堅持到底,永不放棄。

  

第6只魔戒

  第一條箴言:人們總是感到自己是對的,別人和世界都是不對的;所以人們總想改變世界、改變別人,很少想到改變自己。其實,改變世界應該先從改變自己開始。

  第二條箴言:不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人,其實最不像你的人、你最不喜歡的人,或許正是你的團隊最需要的人。

  第三條箴言:性格本身并沒有好壞之分,也沒有誰對誰錯。樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻,前者發(fā)明了飛機,后者發(fā)明了降落傘。

  第四條箴言:這是一個充斥著......More↓↓↓


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