高科技行業(yè)陽(yáng)氣過盛 女性雇員重受追捧

    如果你曾去過CES或MWC大會(huì)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)參會(huì)人員的人幾乎全是男性，偶爾遇到一個(gè)女程序員也是女漢子。事實(shí)上，根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高科技行業(yè)僅有不到30%的雇員是女性，在關(guān)鍵技術(shù)人員里，這個(gè)比例還要少，并且這個(gè)趨勢(shì)已經(jīng)持續(xù)了至少十年。

    不過，類似陽(yáng)勝陰衰的情況正在得到改變。在2012年的所有科技行業(yè)中有34%的雇員是女性，然而到了2013年，這個(gè)比例就翻了近一倍，女性雇員在某些新的高科技職位中占比甚至達(dá)到了60%。這顯然是個(gè)好的開端。

    美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局還指出，目前男女之間的薪資差距相對(duì)比較明顯，盡在高科技行業(yè)中較為均衡。在該行業(yè)中，女性雇員的薪資通常可以達(dá)到男性薪資水平的93-97%左右，而在其他行業(yè)中的女性雇員的薪資通常僅為男性薪資水平的77%左右。

    雖然這種性別比例變化暫時(shí)不會(huì)出現(xiàn)在新CEO的雇傭浪潮中，但你還是可以以此數(shù)據(jù)去說(shuō)服HR：多招一些妹子進(jìn)公司吧！