員工績效是業(yè)績和效果的復(fù)合體，影響績效的基本因素是工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績。提升員工績效水平必須從能力入手，通過績效溝通、培訓(xùn)與指導(dǎo)、改善工作環(huán)境、促進員工發(fā)展、創(chuàng)造有利于提高績效水平的人文環(huán)境等工作實現(xiàn)績效的持續(xù)改進。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽： 員工績效 分析 績效水平
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