年年績(jī)效考核，年年更多的精力花費(fèi)在了調(diào)薪的方案與不同層面的人溝通，調(diào)薪后的各種情緒安撫甚至是漲薪后要求離職的處理上……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 企業(yè) 側(cè)重點(diǎn) 評(píng)價(jià) nbsp 包容 更多 特征 突出 必須 決定
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：