新《勞動合同法》生效已半年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也正式實(shí)施月余。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，新規(guī)的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，但勞務(wù)派遣情況依然不容樂觀。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-14 | 標(biāo)簽：
針對這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
新修訂的《勞動合同法》已經(jīng)正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了勞……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 勞動合同 正式工 派遣工 同工同酬