為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規(guī)劃中堅定的前行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
我們總是在感嘆為什么沒有好工作，總是很羨慕別人，但是卻從來不從中去尋找原因。你為什么還沒有好工作呢?這篇帖子從一個HR的角度，從職業(yè)規(guī)劃的角度給了我們很多啟示。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
很多職場中人經(jīng)常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的。可究竟什么樣的工作才是好工作呢?你對目前的工作滿意嗎?我們一直在尋找好工作，但究竟什么樣的工作才是好工作呢?……
確實，對于工作的需求，不同人之間有著很大的個體差異，但“好工作”本身，應(yīng)該有著某種共性。薪酬福利高是大眾公認的“好工作”的特征之一，除此之外“好工作”還有什么特點呢?收益性受雇(gainful employment)(Snyder & Lopez ,2007)這個理論也許能比較全面的概括這一問題的答案。……
很多職場中人經(jīng)常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的?？删烤故裁礃拥墓ぷ鞑攀呛霉ぷ髂?一起看看好工作的8個參考標準吧。
多數(shù)人都無法對自己的職業(yè)產(chǎn)生認同感，然而也有一小部分人發(fā)自內(nèi)心的熱愛工作。關(guān)鍵并不在于職業(yè)本身，而是不同視角決定了不同的態(tài)度。學(xué)會這些方法，你依然要面對工作中的棘手問題，但能給自己一個煥然一新的積極狀態(tài)，抗壓性更強！……
之所以在事業(yè)上止步不前也許是因為自己本身的原因哦，一位資深職業(yè)規(guī)劃師列出了十七條在職場里最為常見的職場壞習慣，這些習慣會讓最有抱負的職場經(jīng)理人 或是專業(yè)人士無法在事業(yè)上再進一步。無論你現(xiàn)在是否站在了主管的位置上，都應(yīng)該好好看看，注意一下自己的行為?！?/p>
人們在從事職業(yè)過程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢？我們把好工作的標準可以概括以下四個方面。