一位好的老板要能提供激勵、發(fā)展、指導(dǎo)、支持，而且要公平，也能建設(shè)性的批評、將員工整合為一個高效的團(tuán)隊(duì)。這樣的老板往往被人銘記多年，在職業(yè)生涯中也能帶來持續(xù)的影響?？墒侨f一你要是攤上了一個“壞”老板怎么辦?……
對于許多職場人士來說，工作中絕大多數(shù)的壓力來自一個讓人頭疼的老板。有調(diào)查顯示，大多數(shù)員工認(rèn)為他們的老板還有相當(dāng)大的改進(jìn)空間，而且他們認(rèn)為，與漲工資相比，有一個好老板更能使他們在工作中感到開心。也就是說，很多老板對于他們在員工心目中的形象毫不知情。……